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TimeFlow
Recruiting

Analisi Performance

Misura tempi e conversioni per capire dove migliorare

Controlla posizioni, time-to-hire e passaggi del funnel selettivo per individuare rallentamenti e prendere decisioni basate sui dati.

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E · Performance e dati

Per HR Director e Talent Acquisition Manager che vogliono governare il recruiting con KPI; COO che devono capire dove si concentrano tempi e dispersioni.

  • Funnel misurabileTempi e conversioni rendono visibile dove il processo perde candidati o accumula ritardi.
  • Priorità più chiareHR può intervenire sulle fasi e sui canali che incidono maggiormente sui risultati.
  • Miglioramento continuoI KPI consentono di verificare nel tempo l’effetto delle azioni introdotte.

Come funziona

In 3 passaggi
  1. 01

    TimeFlow raccoglie i dati delle posizioni e delle fasi di selezione.

  2. 02

    Le statistiche mostrano tempi di assunzione e conversioni del funnel.

  3. 03

    HR e Operations identificano i colli di bottiglia e definiscono gli interventi.

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Rendi misurabile il processo di selezione

Scopri come leggere tempi, conversioni e colli di bottiglia del recruiting.

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Domande frequenti

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