Gestione Candidati
Riutilizza lo storico dei candidati invece di ripartire da zero
Centralizza profili, ricerche, filtri e sorgenti per costruire un talent pool interrogabile e recuperare rapidamente persone già valutate.
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Per HR Director, Talent Acquisition Manager e Recruiting Manager che vogliono valorizzare lo storico e ridurre attività di sourcing ripetute.
- Talent pool riutilizzabileLo storico resta in azienda e può alimentare nuove selezioni.
- Ricerca più rapidaFiltri e competenze aiutano a ritrovare i candidati adatti senza nuovo sourcing.
- Sorgenti tracciateIl team vede da quali canali arrivano i profili presenti nell’archivio.
Come funziona
In 3 passaggi- 01
I profili vengono raccolti nell’archivio centralizzato.
- 02
Il recruiter usa ricerca e filtri per individuare i candidati rilevanti.
- 03
Storico e sorgente supportano la valutazione e il riutilizzo del profilo.
Trasforma l’archivio in un talent pool attivo
Guarda come cercare e riutilizzare candidati già acquisiti e valutati.
Richiedi una demo di Gestione CandidatiDomande frequenti
Sì. L’archivio dispone di ricerca e filtri per interrogare il talent pool.
Sì. TimeFlow traccia il canale di provenienza insieme allo storico del profilo.