Gestione Anagrafiche
Riunisci ruoli, disponibilità e calendari in un’unica anagrafe
Centralizza i dati della workforce per pianificare su informazioni aggiornate e ridurre errori dovuti a file paralleli o disponibilità non allineate.
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- Scheduling
- Gruppo
- A · Workforce e competenze
Per Resource e Capacity Manager che mantengono i dati operativi della workforce; Delivery Director che devono pianificare su disponibilità attendibili.
- Un’unica fonteRuoli, assenze, disponibilità e calendari restano nello stesso profilo.
- Pianificazione affidabileLe decisioni di allocazione partono da dati aggiornati.
- Meno manutenzioneIl team elimina duplicazioni e riconciliazioni tra archivi separati.
Come funziona
In 3 passaggi- 01
L’organizzazione crea o aggiorna l’anagrafica della risorsa.
- 02
Ruolo, calendario, assenze e disponibilità vengono mantenuti nel profilo.
- 03
Questi dati alimentano capacità, assegnazioni e analisi della workforce.
Costruisci lo scheduling su dati affidabili
Guarda come centralizzare le informazioni necessarie per pianificare persone e progetti.
Richiedi una demo della Gestione AnagraficheDomande frequenti
Comprende ruoli, disponibilità, assenze e calendari della risorsa.
Sì. È la base per calcolare capacità e supportare le assegnazioni.