Mappa Competenze
Scopri subito quali competenze hai già in azienda
Centralizza skill, seniority e percorsi di crescita per utilizzare meglio le risorse interne prima di cercare competenze all’esterno.
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- Scheduling
- Gruppo
- A · Workforce e competenze
Per Resource e Capacity Manager che cercano competenze interne; Delivery Director che vogliono allocare in base a skill reali e seniority.
- Competenze visibiliIl team sa chi possiede una skill e a quale livello.
- Più mobilità internaI profili adatti emergono prima di attivare outsourcing o nuove ricerche.
- Base comuneLa mappa alimenta matching, gap analysis e percorsi di sviluppo.
Come funziona
In 3 passaggi- 01
Le competenze e il livello di seniority vengono associati alle risorse.
- 02
Il catalogo centralizzato rende i profili ricercabili e confrontabili.
- 03
Resource e Delivery usano la mappa per staffing e sviluppo.
Valorizza le competenze già presenti
Guarda come costruire una vista unica delle skill interne e usarla nelle decisioni di staffing.
Richiedi una demo della Mappa CompetenzeDomande frequenti
Sì. Collega competenze, livelli e percorsi di crescita della workforce.
Supporta matching, allocazione, gap analysis e pianificazione dello sviluppo.