Scheduling
Porta competenze, capacità e marginalità nello stesso piano
Pianifica le risorse sui progetti con dati aggiornati su skill, disponibilità e costi. Riduci tempi di staffing, capacità inutilizzata e sorprese sul margine.
Perché unificare lo scheduling
Quando competenze, calendari, allocazioni e consuntivi vivono in strumenti separati, lo staffing rallenta e il margine si scopre troppo tardi. TimeFlow collega questi dati in un unico flusso per pianificare meglio e intervenire prima.
Vantaggi principali
- Staffing più rapidoDisponibilità, competenze e compatibilità aiutano a trovare prima le persone adatte.
- Capacità meglio utilizzataCarichi e scenari riducono bench, sovrapposizioni e sovraccarichi.
- Delivery più prevedibileAllocazioni, milestone e consuntivi rendono visibili rischi e scostamenti.
- Marginalità sotto controlloOre e costi interni ed esterni confluiscono nel P&L di progetto.
Dalla domanda al consuntivo
Come funziona- 01
L’organizzazione centralizza risorse, competenze, certificazioni e calendari.
- 02
Capacity e Delivery verificano disponibilità, fit e carichi prima dell’assegnazione.
- 03
Le risorse vengono allocate e i progetti monitorati durante l’esecuzione.
- 04
Timesheet, costi e KPI alimentano il controllo economico e le decisioni successive.
17 funzionalità, cinque temi
Workforce e competenze
Anagrafiche, skill, seniority e certificazioni in una base unica.
Capacità e staffing
Disponibilità, compatibilità, allocazioni e suggerimenti AI.
Carichi e progetti
Scenari di bilanciamento, milestone, scadenze e stato lavori.
Ore e collaborazione
Timesheet per risorse interne, esterne e aziende collegate.
Costi e performance
Consuntivi, P&L di progetto, KPI e ottimizzazione dei costi.
Il modulo si rivolge a Resource e Capacity Manager, Delivery Director, Project Manager, COO, HR Director e CFO. Offre una base condivisa per decidere chi allocare, quando e con quale impatto economico.
Domande frequenti
Sì. Allocazioni e timesheet possono includere workforce interna, sub-fornitori e risorse condivise.
Sì. Skill, seniority e certificazioni supportano matching, gap analysis e assegnazioni.
Sì. Consuntivi e tariffe alimentano costi e marginalità della commessa.
No. Producono suggerimenti ed evidenze; il responsabile mantiene la decisione finale.
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